Recrutez un alternant !

Renforcez vos équipes avec un alternant en entreprise

Vous êtes une entreprise ? 
Formez nos futurs talents aux métiers du bâtiment !

Accueillez de jeunes professionnels qualifiés dans votre équipe, augmentez votre productivité tout en profitant d’avatanges financiers et d’un accompagnement personnalisé durant le processus de recrutement. 

Nos formations aux métiers du bâtiment

UNE EXPERIENCE 100% TERRAIN !

NOTRE RYTHME
1 semaine en formation
3 semaines en entreprise

Monteur dépanneur
en climatisation

Option technicien d’intervention

14 mois pour faire de l’installation, du dépannage et
de la maintenance

NIVEAU CAP

Négociateur technico-commercial

Option photovoltaïque

14 mois pour devenir expert dans la vente de solutions énergétiques

NIVEAU BAC+2

Electricien des équipements du bâtiment

Option photovoltaïque

15 mois pour maîtriser l’électricité du bâtiment avec une expertise solaire

NIVEAU CAP

Un partenariat gagnant-gagnant

Accès à un personnel qualifié

Soutien à la transition énergétique

Avantages financiers

Pourquoi choisir
Campus Oxideve ?

Nos centres de formation en Occitanie

Perpignan / Lyon / Montpellier / Béziers

carte de nos centres de formation

En tant qu'employeur, combien ça vous coûte ?

Recruter des apprentis formés aux métiers des énergies renouvelables est un investissement gagnant-gagnant grâce aux programmes d’apprentissage Campus Oxideve et à la prime d’apprentissage !

Coût
pédagogique

Coût
salarial

exonération
de charges

Les aides apprentissage 2025 !

5 000€ d’aide de l’Etat ! (dans l’attente du Décret d’application)

Formez des jeunes talents adaptés à vos besoins, immédiatement opérationnels, et assurez l’avenir de votre secteur en transmettant votre savoir-faire.

Les conditions
à remplir

Quelles aides pour embaucher les apprentis ?

  • Aides supplémentaires de l’AGEFIPH pour l’embauche d’un travailleur handicapé (3000€ maximum)
  • Subvention tutorale
  • Exonération de la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) sous conditions
  • Bonus alternant (+250 salariés)

Les démarches pour recruter un alternant

Nous accompagnons les entreprises qui recrutent en alternance à chaque étape !

Définir

Définir vos besoins internes pour qu’un alternant vous soit utile et que vous ayez des choses intéressantes à lui transmettre.

définir ses besoins internes avant de recruter un alternant

Consulter

Consulter votre OPCO pour connaître les critères de prise en charge financière de la formation.

Sélectionner

Sélectionner un responsable interne comme maitre d’apprentissage.

alternants avec le responsable

Accompagner

L’équipe Campus Oxideve vous accompagne dans tout le processus de recrutement à l’intégration.

Nous assurons un suivi régulier de l’évolution de votre alternant en entreprise et en formation, afin de garantir une progression optimale !

Rédiger

Après sélection du candidat, rédiger un contrat en alternance sur la base des formulaires CERFA FA13 pour le contrat d’apprentissage (compléter le formulaire) .

Transmettre

Transmettre le contrat au plus tard dans les 5 jours ouvrables suivant le début de son exécution, à son OPCO qui aura charge de l’enregistrer auprès de la DGEFP.

transmettre le contrat à votre OPCO

trouver votre apprenti chez campus oxideve !

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portes ouvertes - campus oxideve

12 février 2025
9h / 16h à Toulouse